教研员工作计划

教研员工作计划(15篇)

日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧！立即行动起来写一份计划吧。什么样的计划才是有效的呢？下面是小编收集整理的教研员工作计划，仅供参考，希望能够帮助到大家。

指导思想：

以县教研室教研员管理办法为指导，为保持教研员和学校教研工作思路的连续性，突出教研工作的主导性，大胆实践，总结探索，促进教育质量稳步提高，促进教师专业化发展。

主要工作：

一、加强业务学习，不断提升自身的业务能力及教学指导水平。

本学期继续对课程标准进行深入解读，深入研究小学各年级阅读教学方法，经常深入课堂听课，以提升自身的教学指导水平，并使自己的教学思想同我县小语课堂教学实际紧密联系起来。

二、加强对青年教师的培养，注重对老教师教学观念的转变及教学过程的指导。

1、有计划地培养青年教师，抓好青年教师梯队建设，多和青年教师在一起学习、交流，在各种活动中让其脱颖而出，不断压担子，给予更多指导，促其往更高平台迈进。

2、当前语文教师队伍中，老教师的比例越来越大，加强对老教师教学观念的转变及教学过程的指导刻不容缓。

三、积极推进课改实验研究。

1、重温课改新理念，再度走进新课标，让新的课程理念真正入脑入心走进课堂。

苏教版教材实验虽已进行一轮多，但新课标理念指导下各种课型的基本特征并不明朗，从视导检查中发现，一部分教师对新课改理念缺乏系统了解，对新课标缺乏认真研读，因此，出现课堂教学中传统的东西丢掉了，新的东西又没学上，语文课堂教学盲目性和随意性较大，语文教学的高耗低效现象还相当普遍。为使新的课程理念真正入脑入心走进课堂，我们计划用两年时间再一次进行新课改的学习和培训。学习研讨采取集中培训和校本培训相结合，以校本培训为主；通识培训和学科培训相结合，以学科培训为主。学科培训必须研读《全日制语文课程标准（实验稿）》、《全日制语文课程标准（实验稿）解读》，各校要制定切实的学习与培训计划，订出时序进度，做到在实践中消化，在学习中实践，坚持理论指导下的有效的课堂教学。教研室将于每学年结束对各校学标用标情况和效果进行一次全面测试。

2、正视习作教学质量严重滑坡现象，强化习作的教学和研究。

就我县而言，目前学生的习作质量总体上明显滑坡是不争的事实。究其原因，习作教学应付式、匆忙补救式、完成任务式现象普遍存在，一是课时得不到保证，二是计划性不强，因此学生习作无论是内容，还是篇幅，甚至包括书写都不容乐观。因此必须强化习作训练意识，坚持课内和课外两条腿走路，写作实践和阅读积累双线并进，课内大、小作文的有目的训练与平时的生活日记、读书笔记练笔积累相结合。要强化大、小作文教学，首先要加强教学与练习的计划性，要瞄准每单元的大作文，结合本组阅读课文的特点，制定出小作训练计划，以表格式列于作文备课笔记首页。大作文要提高质量要求，既要强调真情实感，实话实说，自由表达，更要写得有点章法，写出情趣和滋味，篇幅必须达到课标要求，高年级要将教师的习作指导寓于学生的互批互改之中。

3、加强师生课外阅读指导和交流，把课外书真正读起来。

新课标明确指出小学语文教学要学生"少做题，好读书，读好书，读整本的书"，我们要敢于和善于"抓住西瓜，丢掉一些芝麻"，腾出时间让学生捧起整本书读起来。我们拟定在合适时间在全县举行"读书教育现场会"。

4、不断实践，努力探索有效的教学方略。

本年度，坚持理论学习与课堂实践、课例反思相结合的原则，认真反思当前小学语文教学的现状，寻求有利于学生语文素养发展的务实有效的教学策略。继续开展课例研究，结合当前课堂教学研究的热点、难点开展相应的教学研讨活动，解决教学实际问题，在前阶段实践研究的基础上，针对当前课堂教学出现的或亟待解决的问题，进行深入的研讨，着力摸索扎实有效教学方略。

（1）深入钻研教材，从内容、情感、语言表达、谋篇布局等多方面准确、深刻、独到地把握、处理教材，结合年段训练重点，充分挖掘教材资源，为学生语文素养的发展搭设平台。做到每一个学期讲一节公开课。

（2）怎样才能构建"有效"的小学语文课堂？本年度倡导教师在课堂教学操作层面上作出更多探索，在深入解读教材、了解学段目标、了解学情的基础上，作充分、科学的预设，优化教学策略，既能引领学生品味、揣摩、积累、运用语言，陶冶情感，发展语言，获取学习方法，又能避免刻板、单调、机械与繁琐的分析与训练。在智慧、灵动的语文学习过程中，让学生的语文素养得到扎实有效、生动活泼的发展。

5。继续深入进行山西省重点课题"小学生发展性评价与检测实验研究"课题实验的跟踪调研、指导与服务工作。

四、开展不同的教学活动，全面提高课堂教学质量。

以活动促发展，通过不同形式不同层次的教学研讨活动，给不同层面的教师提供展示锻炼的机会，通过开展学校语文方面的各种活动，让各层面的教师参与教学研究，推进我县小学语文教师队伍的建设。

具体措施：

1、每学期写一份关于教学的调查报告，对如今的教学进行观察研究，突出存在的问题，问题产生的原因，解决问题采取相对应的措施等。

2、坚持写文章，把在教学上的收获、反思、感受等随时写下来。

3、积极参与网络学习，以及网上研讨，学习和利用网上广泛的教学资源。

4、与教学一线的老师走在一起，深入到他们当中，共同交流学习。

一、指导思想

严格按照县教委规定进行教学，“以有效教学”提高教学质量。回顾我们上学期的工作，在化学组教师的共同努力下，制定了详细的计划，并付诸于实施，取得了较好的成绩，为了更好的开展本学期的工作，提高本校化学教学质量而努力，继续发扬团队协作精神，加强互帮互助，共同提高。

二、现状分析

本学期时间紧，任务重，根据期末考试各班成绩看，各班学生发展水平参差不齐，两极分化较为严重。本着让所有学生都学有所获，效率更高的目标，通过备课组的教研活动，我们制定了九年级下学期的化学复习计划。

三、工作目标

1.坚持理论学习，加强自身的理论素养;在教学过程中加强学生创新精神、实践能力、学习能力的培养。教学理念要适应时代要求，努力改观课堂教学模式，提高课堂教学效率。

2.认真学习，准确把握新课改所倡导的教学理念和策略，认真领会“中考指南”精神，认真制定好总复习计划，确保中考化学学科的合格率和优秀率。

3.每周集体备课要讨论上法，每位同志真正的研究教学案的个性化备课，提高课堂教学效率和质量，并且及时总结，做到每次有收获，提高自己的业务素质。在 ……此处隐藏14719个字……，继续落实德育干部素质提升工程和班主任“四心”培训工程。加强学习，注重创新，不断提高三支队伍的专业素养。

（二）挖掘德育底蕴。尊重教育规律和学生身心发展规律，注重核心素养培育，关心每个学生，促进每个学生自主发展，为每个学生提供适合的教育。

（三）培植德育项目。以校本教研为依托，坚持“研训一体”的教研培训模式。创新德育形式，丰富德育内容，不断提高德育工作的吸引力和感召力。以德育地方课程建设、校本课程建设和课程德育为中心，增强教研活动的针对性和实效性。

（四）打造特色工作。发挥课堂教学主渠道作用，实现德育与教学的有机融合。建立班主任工作激励机制，健全班主任培训体系，丰富培训内容，提升班主任专业素养。

（五）形成工作机制。加强德育教研室自身建设，提高教研员研究、指导、服务、培训的能力。以项目为载体，提高教研员的专业素养。

三、重点工作：

本学期我们将深入实施“三个发展计划”和“四个教育工程”。（“三个发展计划”：德育干部翱翔发展计划、班主任主题发展计划、生态教育实践发展计划。“四个教育工程”：生命教育工程、生涯规划工程、心理健康一二三四工程、心理健康阳光工程），着力打造养成教育和积极心理健康教育区域德育工作特色。以培育和践行社会主义核心价值观系列活动为契机，培育爱国情怀，提升综合素养。以北京市昌平区“紫禁之星”班主任工作研究室为依托，开展班主任工作系列研讨、培训活动，宣传师德典型。以走进德育特色学校为切入点，创新思想、传承文明。以昌平区德育工作联片教研为载体，引领区域德育的新发展。加强教研室内部建设，开展大讨论活动，充分发挥教研室的功能和作用，通过开展丰富多彩的德育主题教育系列活动，努力打造昌平区德育工作的新亮点。

（一）学科活动

1.以养成教育为抓手，开展分学段主题德育教育活动，传承德育思想，树立德育品牌

开展养成教育指导会与研讨会，树立养成教育典型，梳理养成教育成果，全面推进养成教育的深入实施。

继续在全区中小学开展德育分学段主题教育活动。各学校根据学校的具体情况，开展富有实效的主题活动。力争做到月月有主题，主题有特色，特色各不同。

建立德育联片教研汇报常态机制,确定3月份为德育联片教研月，开展联片教研汇报活动，进一步挖掘学校德育工作特色。

汇报主题聚焦：

（1）新时期班主任工作新思路、新内容、新策略。

（2）如何通过对学生的行为规范教育来促成价值观的形成。

（3）班级文化建设。

（4）以人为本与敢管会管的班级日常管理技巧与策略。

（5）学生的良好心理素质的培养，心理咨询及青春期教育的技能。

（6）班主任工作中的法律风险规避与班主任权益保护。

2.以学校德育特色建设为契机，开展走进德育特色学校活动.

继续坚持特色引领机制,本学期继续开展走进德育特色学校活动.计划本学期走进一所学校,帮助学校梳理德育思路,提升德育成果。继续开展教科研部门支持南邵中学项目，拟开展学校特色德育工作和班主任专题论坛活动。

3.进一步加强三结合教育。全面开展家长教师协会机制建设实验工作，完善家长参与学校管理的各项制度。

4.以校本教研为依托，以研训一体工作思路对基层学校德育工作进行视导

本学期德育教研室采取联合视导机制，与中小学教研室一起集中视导。计划小学集中视导5学校，初中4所，高中2所。注重常态德育的量化与学校德育特色建设。

（二）队伍培训

1.加强班主任队伍建设，营造良好专业发展氛围

（1）以优秀班主任培养为途径，探索专业发展的有效模式及路径。依托北京市昌平区“紫禁之星”班主任工作研究室，逐步发现和推出一批优秀班主任，发挥优秀班主任群体的引领示范作用。开展第二届“紫禁之星”培训与展示活动。做好北京市“中小学生发展规律和育人策略”班主任项目。做好“紫禁杯”班主任基础数据统计及培训工作。适时召开“班主任指导意见”交流研讨会。

（2）进一步规范班主任工作室的职责和评价机制，为更多班主任提供展示的平台，助力其专业成长。利用班主任杂志社、德育中心的资源优势，开展相关项目合作，关注互联网+德育、关注新任教师、关注毕业年级、关注教师心理健康。适时开展班主任主题论坛活动。

2.加强心理健康教师队伍建设，开展富有实效的专题培训活动。

开展“昌平区中小学教师心理阳光工程”。通过心理测评、专家讲座、心理教育教研科研工作指导、教师成长工作坊等途径开展相关工作。本学期计划从以下几方面开展工作：

（1）开展针对不同教师群体的心理论坛活动。通过论坛与访谈，了解把握我区教师心身健康、工作满意度与职业倦怠等状况，以增强教育培训的针对性及实效性。

（2）将本工程与专兼职心理教师全员培训工作有机结合开展系列培训工作。

（3）根据我区中小学实际需要，开展相应心理培训与讲座。

3.加强德育干部队伍建设，落实德育干部素质提升工程

（1）加强德育干部例会制度，与干训部配合做好德育干部培训班工作。

（2）坚持德育干部专题培训活动，开展德育干部大讲堂专题活动。坚持德育干部定期走进学校制度。完善昌平区德育专家资源库。形成德育干部研讨、交流机制。实施德育干部翱翔计划，开展三年以下青年德育干部专题培训活动。开展德育干部专题论坛活动。

（三）德育科研

以课题研究为核心，抓实课题研究过程的管理和研究队伍的培训，使成果直接服务于学校的德育工作，提高德育队伍的科研水平。

1.加强《中小学生涯发展指导课程开发、应用于推广项目》之《学生生涯发展意识、职业意识、生涯成熟度的现状研究》项目研究工作。组织实验校参加总项目组开展的各项活动，组织实验校开展总结交流活动，完成项目实验各项研究工作。

2.努力做好北京市教育规划“十二五”重点课题《学校、家庭、社会协同教育研究-家长教师协会运行机制的准实验研究》的各项试验工作。进一步完善各项制度建设，构建新型学校、家长和社区伙伴关系激励机制，实现家校携手，共同育人。

3.开展《中小学性健康教育模式研究》和《中学生社会主义核心价值观教育实效性研究》的课题研究工作，适时召开交流会、研讨会，展示区域课题研究成果。

（四）课程建设

1.昌平区心理健康教育地方教材的实验、修改工作

开展《心育》地方教材课堂展示交流活动。通过听评课及专题活动，提升心理教师的专业素养、专业能力。开展《心育》地方教材的各项资料的收集和整理工作，为进一步修订、完善奠定基础。

2.德育地方课程建设

开展《爱我昌平》地方教材专题研讨活动，探讨地方课程实施的规律。为地方教材的全面修订奠定基础。加强德育校本培训，开发德育校本课程，关注学校德育内涵式发展。

3.加强德育校本课程建设。进一步规范学校的校本课程，发现亮点，宣传优秀德育校本课程。